Как рассчитать размер декретного пособия в 2013 году, и стоит ли менять расчетный период?

Comments

• Цитата: В декретный отпуск ухожу в июле 2013г. , работаю у прежнего работодателя с июня 2012г (т.е. на момент ухода в декретный отпуск будет 13 месяцев). С апреля 2011 по май 2012г. была в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Работала до ухода в декретный отпуск с первым ребенком с ноября 2010г. до марта 2011г.При расчете декретных будет ли учитываться 2013 г. ?Вопрос в следующем ,могу ли я за расчетные года указать периоды с марта 2010 по март 2011 (т.к. в апреле 2011г. я ушла в декретный отпуск) и соответственно с июня 2012 (я вышла с декретного отпуска на работу) по июнь 2013 (т.к. ухожу снова в декретный отпуск)?

  
  Добрый день. 2013 год в расчет не войдет. С 2013г. при расчете пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2 календарных года т.е с 01.01.2011 по 31.12.2012 года
  Но из расчетного периода будут исключаться календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись.
  Приказ на предоставление декретного отпуска есть?
• Если я Вас правильно поняла , то еще нет. ...
  Как то не справедливо что 2013г не будет считаться ((((
• Цитата: Если я Вас правильно поняла , то еще нет. ...Как то не справедливо что 2013г не будет считаться ((((

  
  Увы. Таков закон
• Цитата: Если я Вас правильно поняла , то еще нет. ...((((

  
  Если вы в первой организации ушли в декрет и отпуск по уходу и имеется приказ то эти периоды можно вычесть с расчетного периода
• Т.е. мне необходимо запросить у первого работодателя приказ на предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ? В каком виде необходимо предоставить этот документ ? Они же смогут выслать только копию или она должна обязательно быть заверена?
• Цитата: Т.е. мне необходимо запросить у первого работодателя приказ на предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ? В каком виде необходимо предоставить этот документ ? Они же смогут выслать только копию или она должна обязательно быть заверена?

  
  Конечно они на копии должны поставить печать и написать Копия верна, Число подпись